Agile Coach (m/w/d)

Als Katalysator für eine intrinsisch motivierte Veränderung dienen – nur so kann es nachhaltig gelingen! Begeisterung und Freude am Lernen hervorrufen. Ein neues Vorgehensmodell einführen und lehren. Ein agiles Mindset aktiv vorleben und Prozesse und Arbeitsbedingungen verändern. Als Change Agent die Organisation und die Teams zu mehr Produktivität führen. Verantwortung übernehmen – gegenüber dem Team und dem Management. Mein Ziel?
Mehr Wert in einer menschlicheren Arbeitswelt schaffen.

Mein daily business:

• Kunden zu agilen Methoden im Projektablauf beraten und Wissen zum Thema Agilität vermitteln
• Transformationsprojekte von traditionellen zu agilen Methoden (Scrum, Kanban) begleiten
• Teil eines agilen Teams sein bzw. mehrere Teams bei der Einführung von Scrum/Kanban unterstützen
• Trainingsmaterial gestalten und Trainings zu Scrum, Kanban, Product Ownership oder Lean Change halten

Mein Portfolio:

• Background in der Softwareentwicklung
• Mehrjährige Beratungs- und Coaching-Erfahrung hinsichtlich agiler Methoden in Kundenprojekten
• Erfolgreiche Begleitung von Transformationsprojekten (traditionell zu agil) bzw. Einführung agiler Methoden
• Know-how zu agilen Methoden und Fähigkeit, dieses erfolgreich zu vermitteln
• Sicheres Auftreten auf Managementebene
• Fähigkeit Teams zu motivieren und zu gewinnen
• Hands-on Mentalität
• Freude an operativem Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Meine zukünftigen Benefits:

• Aktive Mitgestaltung im Unternehmen
• Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Offene Kommunikation - auch zwischen den Hierarchieebenen
• Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wertschätzende und offene Unternehmenskultur sowie ausgezeichnetes Arbeitsklima
• Bruttomonatsgehalt je nach Qualifikation, Erfahrung und Gehaltsmodell zwischen € 4.500,- und € 5.500,-

Referenznummer: 1012

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